首先明確周年慶典的意義一般來說可以概括為以下三點：一是企業發展歷程紀念意義，企業的自我回顧，感悟企業發展；二是調動員工工作積極性；三是通過慶典宣傳企業品牌，體現企業文化。

所以在慶典策劃上應注意從時效性、激發性、趣味性等多方面入手，憑借傳播效應，擴大企業品牌，同時慶典活動須有特色，力求節目健康正能量，質量精益求精，當然通過慶典現場的一些互動性活動及游戲應使員工們關系更密切，使員工更新團結，激發員工公司榮譽感。

最重要的還是，活動總體策劃思路是在企業周年慶典這一事件上，結合公司所展現的企業文化提煉，品牌展略，統一形成主題鮮明，側重于表現企業精神、核心團隊、發展潛力的大型活動。借助周年慶典活動事件，樹立企業良好形象、拉攏潛在客戶，吸納投資者，營銷推廣企業本身，從而達到推動企業發展的目的意義。

所以對于慶典活動的策劃則顯得至關重要了，一家成功的活動策劃公司，可以從活動外場到內場再細化到每一個活動流程，都緊扣企業文化，例如在外場設置上不僅僅是簡單的簽到墻等，可以增加一些拍照或者是有趣味性的場景，對于活動流程上，不僅僅是簡單的舞蹈、歌曲的演繹，而是在舞蹈演繹中融入企業發展歷程，這樣不僅使來賓享受了視覺盛宴，同時也將企業的文化更加深入人心。

慶典策劃可以找樂海文化來策劃，其有著豐富的經驗，是世界500強指定合作伙伴，一站式解決活動場地、創意策劃、創意表演、高效執行等問題。樂海文化網站：http://9505588.com/